只有产品创新，企业才能打开自己的大门；只有产品创新，企业才能有高端竞争，这需要人才，需要投入，我们的一切思路也要从用户的身上出发，这样才能找到产品的亮点。

从内销转向外贸，第一，要参加各种国内外交易会，各种展会，多和客户沟通；第二，通过网络寻求新的客户；第三，要找对外贸有经验的人才。当然，最主要的还是要靠自己产品的创造力和竞争力。

得人才者得天下，人才有营销，管理，研发等等多种多样，首先你要发现你自己的需求在哪里，其次人才要外招和内部培养相结合。招到你最需要最适合的人才之后，要留住人才也要有激励措施。你要对他有信任，对他的成长有规划，同时给他创造新的环境，利于发挥他的作用。内部培养和外部招聘各有优劣，内部培养一个人，可能需要三年五年，外招的人文化融合度又相对比较差，但不管怎么样，尽一切办法把人才招好用好才能打造企业最大的竞争力。

女性仍然可以成为一个很好的接班人，我自己的女儿自己做企业也做的很好。第一，你一定要有信心，第二，你需要组建好自己的团队，不仅仅是身边的小团队，也要物色好下面各个部门的管理层。现在你要对自己做好规划，有目标，有时间，蹲一点，出成果，要出成果。只要你做下去就一定能成功，然后推一面，一步一步地往前走，要相信自己一定会成功。